Formation diplômante

Diplôme de Comptabilité et de Gestion

Lieu de la formation

Centre de Formation des Apprentis
de la Chambre de Commerce et d’Industrie de la Martinique
10 Avenue des Arawaks, Chateauboeuf

97200 FORT DE FRANCE

Responsable pédagogique

Fabienne ABATI
f.abati@martinique.cci.fr

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CONDITIONS D'ADMISSION :

- Jeunes de 16 à moins de 26 ans

- 1ère année: Etre titulaire d'un baccalauréat général ouSTG option CFE en particulier
- 2ème année : Etre titulaire d’un BTS Comptabilité et gestion des organisations ou d’un DUT G.E.A.

PROGRAMME

PROGRAMME PEDAGOGIQUE :

Deuxième année :
 
UE 8 SYSTEME D’INFORMATION DE GESTION                                        
UE 12 ANGLAIS APPLIQUE AUX AFFAIRES                                              
UE 2 DROIT DES SOCIETES (ET AUTRES GROUPEMENTS D’AFFAIRES)
- L’entreprise en société
- Les principaux types de sociétés
- L’association
- Autres types de groupement
- Droit pénal des groupements d’affaires

UE 4 DROIT FISCAL
- Introduction générale au droit fiscal
- L’imposition du résultat de l’entreprise
- L’imposition du revenu des particuliers
- La taxe sur la valeur ajoutée
- L’imposition du capital
- Les taxes assises sur les salaires
- Le contrôle fiscal
 
UE 6 FINANCE D’ENTREPRISE
- La valeur
- Le diagnostic financier des comptes sociaux
- La politique d’investissement
- La politique de financement
- La trésorerie

UE 10 COMPTABILITE APPROFONDIE
- La profession comptable
- Techniques comptables approfondie
- Entités spécifiques
- Introduction à la consolidation des comptes
- Introduction à l’audit légal des comptes annuels

Troisième année :
 
UE 13 RELATIONS PROFESSIONNELLES
UE 3 DROIT SOCIAL
- Introduction : les sources du droit social
- Aspects individuels du droit du travail
- Aspects collectifs du droit social
- La protection sociale
- Contrôles et contentieux social

UE 7 MANAGEMENT
- Introduction au management
- Théorie des organisations
- Les différentes fonctions au sein des organisations
- Eléments fondamentaux de stratégie
- Comportement humain dans l’organisation
- Communication
- Décision, direction et animation

UE 11 CONTROLE DE GESTION
- Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier
- Contrôle de gestion et modélisation d’une organisation
- La mise en œuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés
- Les réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés
UE 12 ANGLAIS APPLIQUE AUX AFFAIRES

DUREE

DUREE DE LA FORMATION AU C.F.A :

1 400 Heures

PERIODE

PERIODE DE LA FORMATION AU C.F.A :

 

· Deuxième année : septembre à juin

· Troisième année : septembre à juin

 

 

VALIDATION

VALIDATION :

Diplôme d’état de niveau Licence (Bac + 3)

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EMPLOIS

EMPLOIS VISES :

- Collaborateur de l’Expert Comptable ou du Commissaire aux Comptes
- Conseiller Juridique ou Financier
- Chef Comptable,

- Contrôleur de Gestion Junior

- Assistant analyste

ENTREPRISES

ENTREPRISES SUSCEPTIBLES D'ACCUEILLIR LE JEUNE :

- Cabinet d’Expertise Comptable                              

- Cabinet financier ou juridique       

- Entreprise commerciale ou industrielle

CAPACITES

LE JEUNE DEVRA ETRE CAPABLE DE :

* Assurer la fonction comptable et fiscale :

- Tenue des achats, règlements                    

- Règlements clients, gestion des litiges       

- Tenue de la Trésorerie                                 

- Travaux d’inventaire, documents de synthèse

- Etablissement des documents fiscaux        

- Etablissement des salaires  

* Assurer la fonction de contrôle de gestion :

- Calcul des coûts et marges d’un centre d’activité

- Prévision des charges et produits

- Analyse des écarts prévision / réalisation

- Mise à jour d’une comptabilité analytique

* Assurer la fonction de gestion financière :

- Analyse des documents de synthèse          

- Gestion de devises   

- Gestion de portefeuilles de titres

* Assurer la fonction juridique :

- Rédaction d’actes juridiques (création ou dissolution de sociétés…)

- Rédaction des AGE

- Information sur l’évolution du droit du travail à la clientèle

 

 

PRE-REQUIS

QUALITES REQUISES :

- avoir vocation à faire au moins 3 ans d’études ou plus

- motivation, expression d’un projet clair

- adaptabilité à une grande variété de situations et d’interlocuteurs

- discrétion / respecter la confidentialité des informations traitées

- attention et concentration

 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

- Maîtrise de l’outil informatique

- Bon niveau de culture générale souhaité

 

 

CONTRAINTES

CONTRAINTES LIEES A L'EMPLOI :

 Déplacements possibles à l’extérieur auprès des clients et des services administratifs (impôts, URSSAF…)

 

 

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