Formation diplômante

Licence Gestion d'Entreprise, Gestion des Organisations

Lieu de la formation

Centre de Formation des Apprentis

de la Chambre de Commerce et d’Industrie de la Martinique

10 Avenue des Arawaks - Chateauboeuf -  97200 FORT DE FRANCE

Responsable pédagogique

Marc André LATOURNALD
ma.latournald@martinique.cci.fr

Retour au Sommaire des formations

CONDITIONS D'ADMISSION :

Jeunes de 16 à moins de 26 ans

Etre titulaire d’un DEUG, d’un BTS, d’un DUT ou tout autre diplôme universitaire de niveau BAC+2 (en assurance, droit, finance, gestion ou domaine commercial)

PROGRAMME

PROGRAMME PEDAGOGIQUE :

DRA103 - Règles générales du droit des contrats
EME101 - Management processus et organisationde l’entreprise
DSY020 - Méthodes et outils de l’organisation
GFN106 - Pilotage financier de l’entreprise
EME104 - Gestion des hommes
CFA116 - Comptabilité et analyse financières
DRA110 - Activités et biens de l’entreprise
UA2B12 - Test d’anglais (bulat niveau 1)
DRA100 - Principes généraux de fiscalité des entreprises
CCE105 - Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
- Commerce et commerce international
- Suivi rapport d’activité
- Bases techniques assurance
- Marchés, acteurs assurance
- Problématiques du risque
- Gestion relation client
- Conduite entretien commercial
- Sinistre

DUREE

DUREE DE LA FORMATION AU C.F.A :

 600 Heures

PERIODE

PERIODE DE LA FORMATION AU C.F.A :

Octobre à juillet

VALIDATION

VALIDATION :

· La licence gestion d’entreprise sera délivrée aux candidats qui remplissent les conditions ci-dessous :

 

-       Etre titulaire d’un DEUG, d’un BTS, d’un DUT ou tout autre diplôme universitaire de niveau BAC +2 ou titulaire d’un tire homologué équivalent,

-       Avoir une note supérieure ou égale à 10 sur 20 pour chaque unité d’enseignement

-       Justifier d’un niveau d’anglais correspondant au niveau 1 du test Bulat (ou test équivalent)

-       Justifier de 1 an d’expérience professionnelle en lien avec la mention gestion de l’entreprise. Si le candidat n’a aucune expérience en lien avec la mention, il devra justifier d’un an d’expérience professionnelle et d’un stage de 6 mois en lien avec la mention.

Retour au Sommaire des formations

EMPLOIS

EMPLOIS VISES :

. Cadres et futurs cadres de gestion généraliste            
. Chef de produit en assurance
. Assistant de gestion comptable et financière                  
. Responsable de bureau
. Assistant chef de produit, commercial
. Manager de proximité
 

ENTREPRISES

ENTREPRISES SUSCEPTIBLES D'ACCUEILLIR LE JEUNE :

Petites et moyennes entreprises  couvrant tous les secteurs d’activités, compagnies d’assurances, mutuelles, banques, entreprises qui gèrent leurs contrats d’assurances en interne,  toutes organisations de taille moyenne.

CAPACITES

LE JEUNE DEVRA ETRE CAPABLE DE :

. Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprisse ou de l’organisation
. Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production
. Prendre part en situation de responsabilité à un processus de négociation avec des fournisseurs ou des clients, sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d’achat ou de vente, prendre  en charge un processus d’exécution et de suivi d’opérations commerciales, dialoguer avec les opérateurs professionnels externes intervenant dans la chaine de négociation et d’exécution des contrats
. Au niveau de l’entreprise, de l’unité ou de service : participer à la détermination des procédures adaptées à l’organisation de l’activité, utiliser les techniques génériques de traitement de l’information, maîtriser les outils de traitement de l’information spécifiques de l’activité exercée, vérifier la cohérence des informations traitées avec les tâches de contrôle à réaliser, identifier et analyser un problème de gestion d’activité, travailler dans des équipes pluridisciplinaires, organiser et contrôler l’activité d’une équipe. Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l’activité de l’entreprise, de l’unité ou de l’organisation.

PRE-REQUIS

QUALITES REQUISES :

Sens de l’organisation, esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
Organisation et rigueur, discrétion, diplomatie
Conscience professionnelle
Capacité d’anticipation et de mémorisation
Adaptation aux changements
Disponibilité, amabilité, aisance relationnelle
Autonomie, présentation adaptée

CONTRAINTES

CONTRAINTES LIEES A L'EMPLOI :

Déplacements possibles à l’extérieur auprès des clients et des administrations.

 

Retour au Sommaire des formations