L'apprentissage : Tout savoir

Vrai / Faux

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Question : Mon entreprise souhaite m’embaucher en CDI avant la fin de mon contrat d’apprentissage. Est-ce possible ?

Une embauche anticipée en CDI nécessite au préalable une rupture du contrat d’apprentissage. Cette fin de contrat peut être négociée à l’amiable. L’apprenti perd alors sont statut et ne pourra plus suivre la formation au CFA. Il rentrera directement, grâce à son CDI, dans la vie active.